Erfolge und Defizite

Fortschritte hat es in allen unseren Arbeitsfeldern eindeutig gegeben, obwohl überall noch Rückstände vorkommen:

• Die Zahl der Professorinnen ist deutlich gestiegen, doch noch
  immer sind sie in allen Bereichen unterrepräsentiert.
  
  
• Es gibt mehr Studentinnen, aber noch immer nicht genug
  in Technik und Wirtschaft.
  
  
• Die Rahmenbedingungen haben sich verbessert, wenngleich
  noch immer Lücken klaffen.

Das gilt in allen Bereichen: Familienfreundlichkeit in den Studien- und Arbeitsbedingungen, soziales Klima, Verankerung der Frauen- und Geschlechterforschung in Lehre und Forschung, Organisationsstrukturen.

Bei unserem Engagement für weitere Fortschritte setzen wir vor allem auf finanzielle Anreizsysteme, die Erfolge in der Frauenförderung automatisch belohnen und Verantwortung konkret spürbar machen. Außerdem treten wir für Verbesserungen bei Kommunikation, Regulierungen und Ressourcen ein.